為表彰優(yōu)秀、樹立榜樣，提升基層員工認同感、歸屬感與榮譽感，增強企業(yè)向心力與凝聚力，持續(xù)推動家庭化建設。十月下旬，雙良環(huán)境召開三季度標兵表彰頒獎儀式，對2023年7月至2023年9月工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)異的標兵員工/集體進行表彰。
獲獎的標兵員工/集體來自雙良環(huán)境各職能部門及區(qū)域辦事處，他們在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、艱苦奮斗，努力付出就有回報，此次表彰頒獎，是對基層員工們工作的肯定，更是寄予了公司的希冀與鼓勵。
1標兵集體：武漢雙良環(huán)境 / 黃陂項目部
黃陂后湖水環(huán)境治理工程于2023年3月16日開工，同年8月2日完成驗收。工程質量合格，安全生產(chǎn)零事故。
后湖項目工期緊，任務重，施工難度大。水質污染嚴重，懸浮質濃度高，透明度差;沉水區(qū)域涉有天燃氣管道;岸線修復帶植物種植區(qū)雜物多、地質條件差，種植難度增大，然而這并沒有讓我們退縮。黃陂項目部全體成員在公司領導的大力支持下，凝心聚力、攻堅克難，在確保安全生產(chǎn)的前提下，加快工程進度、縮短工期、降低成本，實現(xiàn)利益最大化。在同期進場的眾多施工單位中，率先保質保量且超前完成了各個階段的目標任務。經(jīng)過反復調水，目前水草生長茂盛，水體透明度達到1.2-1.5m。工程竣工資料真實、完整、有效。
黃陂項目部團隊得到了總包、監(jiān)理及業(yè)主單位一致肯定和好評。
2標兵員工：深圳雙良環(huán)境 / 林金潤
2022年8月加入深圳雙良，自入職工程項目部以來，積極工作、勤奮學習;堅持不懈地追求自我提升和學習進步。
在完成本職工作之外，隨同領導外出交流，基本周末無休;
致力于完善工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;
負責公司實物資產(chǎn)的保養(yǎng)和有效管理;
協(xié)助行政日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供后勤保障，使活動順利完成;
工作中任勞任怨，為項目順利完成保駕護航。
標兵
希望受到表彰的標兵們以此為新的起點，再接再厲，勇創(chuàng)佳績。之后每季度，雙良環(huán)境仍將定期組織標兵表彰頒獎儀式，有榜樣的地方就有進步的力量。望全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W習先進，爭當標兵，為公司的發(fā)展壘磚加瓦!
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